Dunia sentiasa berubah bersama peredaran zaman. Dalam kontek jabatan ia juga berlaku perubahan, samaada struktur organisasi atau pun persekitaran jabatan , staf dan sebagainya. Siapa pun kita perlu mengambil tahu perubahan itu. Kita kena sedar dan terlibat dalam perubahan tersebut. Malah kita perlu meneraju perubahan yang berlaku, mengapa ?. Kerana kita memegang jawatan dalam organisasi.
Kita mungkin sebagai ketua, pemimpin, pengurus, pentadbir, pelaksana atau sebagai kakitangan biasa dalam oerganisasi.
Kita perlu meneraju perubahan untuk agama, bangsa, dan negara. Perlu dilakukan demi masa depan and survival anak bangsa dan agama. Kita perlu meneraju perubahan kerana aspirasi pemimpin organisasi untuk melaksanakan misi dan visi organisasi.
Mengapa kita perlu ambil berat tentang perubahan ini ?. Kalau bukan kita siapa? Kalau kita tak buat, maka tak jadi. Kalau kita tak buat, yang lain tak menjadi. Oleh itu kita kena bersifat action-oriented.
Kita kena bertanggungjawab untuk sesuatu perubahan itu terjadi. Kita tidak boleh berpeluk tubuh dan hanya melihat perubahan berlaku.
We participate, react, respond, effect, make a difference. Why? People are counting on us. We make ourselves matter because we are relevant. People need us to take the leading role.